Na de certificering

Bedrijven die zich kwalificeren als Top Employer kunnen een jaar lang gebruikmaken van deze exclusieve status. Dit versterkt hun merkuitstraling als werkgever en maakt het voor de bestaande en potentiële werknemers en andere belanghebbenden duidelijk dat de organisatie uitmunt in het verstrekken van een verrijkende ervaring aan zijn medewerkers en op die manier deel uitmaakt van een selecte groep internationale topondernemingen.

Certificeringsdiner: een viering van uitmuntendheid 
Top Employers organiseert jaarlijks een Certificeringsdiner, waarop de Top Employers hun certificering ontvangen. Dit is een unieke kans om deze prestatie te vieren en andere Top Employers te ontmoeten tijdens een telkens weer onvergetelijk gala-evenement.

Top Employers-keurmerk
Het keurmerk mag een heel jaar lang worden gebruikt. Dit internationaal herkenbare symbool geeft in een oogopslag aan dat een organisatie voor haar werknemers de hoogste normen hanteert en de arbeidsvoorwaarden voortdurend tracht te optimaliseren. Dit is een mooie troef bij het aantrekken, behouden en motiveren van personeel. Het Top Employers-keurmerk is een internationaal geregistreerd handelsmerk.

Het Resource Centre: topondernemingen helpen om te schitteren
Gecertificeerde Top Employers kunnen op heel wat verschillende manieren hun status tonen om hun merkwaarde als werkgever te vergroten en interne en externe erkenning te krijgen voor de arbeidsvoorwaarden van de medewerkers.

In het geïndividualiseerde Resource Centre biedt het Top Employers Institute alle nodige middelen en voorbeelden om de certificering optimaal te benutten. Het gaat onder meer over het keurmerk, persberichten, advies inzake best practices en promotietools om maximaal gebruik te maken van hun certificering. Gecertificeerde Top Employers kunnen deze items bijvoorbeeld gebruiken in hun vestigingen, op hun website of voor hun vacatures. Er is ook een persoonlijke communicatieworkshop mogelijk, die een optimale communicatie rond de status van Top Employer garandeert.

Top Employers-website 

Alle Top Employers worden individueel gepresenteerd op deze website, gerangschikt per land. Hier verneemt u meer over de resultaten van het onderzoek, waarom een organisatie gecertificeerd is en welke certificeringen toegekend zijn. Neem een kijkje en lees meer over de organisaties die momenteel gecertificeerd zijn als 's werelds toonaangevende werkgevers.

Mediabelangstelling 
Het Top Employers Institute heeft al geruime tijd een partnerschap met het internationale dagblad The Financial Times, dat momenteel gelezen wordt door meer dan 1,55 miljoen zakelijke lezers. Dit mediapartnerschap omvat een jaarlijkse publicatie van de Top Employers, evenals rondetafelsessies, artikelen op de website en nieuwsbrieven. Alle Top Employers mogen ook rekenen op lokale persbelangstelling, in samenwerking met onze lokale mediapartners (deze variëren per land).

Feedback en benchmarkrapport 

Alle deelnemende ondernemingen, inclusief de ondernemingen die de certificering niet behaalden, ontvangen een uitgebreid benchmarkrapport over hun prestaties en hun positie in de onderzoeksgroep voor dat jaar. De resultaten worden besproken en de inzichten gedeeld tijdens een individuele feedbacksessie. Op die manier vernemen alle deelnemende ondernemingen waar verbetering mogelijk is, hoe ze hun personeelsbeleid verder kunnen ontwikkelen en hun merkwaarde kunnen versterken. Top Employers staan immers niet stil. Integendeel.

Er zijn ook bijkomende benchmarkrapporten beschikbaar. Ondernemingen kunnen bijvoorbeeld gedetailleerdere informatie krijgen, zoals een vergelijking van hun personeelsbeleid en arbeidsvoorwaarden met dat van andere gecertificeerde ondernemers in hun sector, hun land of de rest van de wereld. Lees meer over redenen om deel uitmaken van de Top Employers-gemeenschap

Contact

+31 (0)20 624 41 91 nederland@top-employers.com

Referenties

“By cooperating with the Top Employers Institute, we are able to evaluate the data of the leading companies in each segment, seeking best practices and valuable industry insights that can be adapted and applied in our context.”

Read others

Out Now:

On-boarding HR Insights Report

Read more on On-boarding