Deelnemen

Niet alle bedrijven kunnen de Top Employer-certificering behalen. De volgende specifieke criteria zijn van toepassing om te kunnen deelnemen aan het certificeringprogramma:

Certification Dinner Table

Niet alle bedrijven kunnen de Top Employer-certificering behalen. De volgende specifieke criteria zijn van toepassing om te kunnen deelnemen aan het certificeringprogramma:

  • Minimaal 250 werknemers nationaal. Voor Top Employers ICT minimaal 150 werknemers nationaal.
  • Voor multinationals geldt een minimum van 2500 werknemers wereldwijd.
  • Kosten: aan de deelnemers wordt een onderzoeksvergoeding aangerekend.

Het volledige certificeringsproces moet met succes worden doorlopen, met inbegrip van een externe validering en audit. Alle deelnemers worden vervolgens gequoteerd in overeenstemming met de internationale norm, die jaarlijks wordt geactualiseerd.

Onderzoeksprocedures

Het HR Best Practices-onderzoek moet ingevuld worden door een vertegenwoordiger van het HR-team met een uitgebreide kennis van het personeelsbeleid van de organisatie. Het onderzoek gebeurt online en kan in de loop van twee dagen worden ingevuld.

Wanneer het onderzoek is ingediend, zal het Top Employers Institute de onderzoeksgegevens valideren. Vervolgens voert de onafhankelijke partner Grant Thornton een audit uit van de onderzoeksprocedures en alle bij de deelnemers ingezamelde informatie. Twee maanden voor het jaarlijkse certificeringsevenement worden alle deelnemers ervan op de hoogte gebracht of ze al dan niet de vereiste norm hebben behaald om gecertificeerd te worden.

Neem contact met ons op om deel te nemen aan het Top Employers-certificeringsprogramma en plaats uw organisatie tussen 's werelds toonaangevende werkgevers.

Contact

+31 (0)20 624 41 91 nederland@top-employers.com

Referenties

“Having been a certified Top Employer for numerous consecutive years shows the best evidence that we continuously enable our employees to realise their own dreams. Personalised employee care is one of our key values in HR. Nevertheless, sharing our company’s success with our employees is a constant experience we provide for all our people: Chinese and German.”

Read others

Out Now:

On-boarding HR Insights Report

Read more on On-boarding