Over ERIKS

ERIKS is een industrieel dienstverlener die staat voor het realiseren van échte vooruitgang. Mede dankzij grote kennis van producten en toepassingen neemt ERIKS een toonaangevende positie in op het gebied van aandrijftechniek, afdichtingtechniek, rubbertechniek, stromingstechniek, industriële kunststoffen en gereedschappen & onderhoudsproducten. Met ruim 8.000 medewerkers wereldwijd en ruim 1.300 in Nederland helpt ERIKS klanten bij het realiseren van bijvoorbeeld optimale productietijden en kostenbesparingen. Onze medewerkers zijn sinds de oprichting in 1940 ons grootste kapitaal, daarom heeft de groei en ontwikkeling van (toekomstige) medewerkers altijd prioriteit.

Feiten & cijfers

Branche Professional Services
Aantal medewerkers 8125
Actief in landen 28

Het onderzoek

De certificaten worden slechts toegekend aan de beste werkgevers ter wereld: ondernemingen die voor hun personeelsbeleid de hoogste normen toepassen. Het onderzoek van het Top Employers Institute beoordeelt alle kritieke aspecten van de Human Resources-omgeving en certificeert uitsluitend organisaties die kunnen aantonen dat ze hun arbeidsomstandigheden voortdurend optimaliseren en het goede voorbeeld tonen op het vlak van de ontwikkeling van de medewerkers.

The employee offerings of ERIKS

Dit is een selectie van wat deze onderneming (een deel van) haar werknemers te bieden heeft.

Ontwikkelingsprogramma's

  • Graduate Developmentprogramma’s/traineeships
  • Stageprogramma’s
  • Internationale uitwisselingsprogramma’s
  • Trainingsprogramma’s op basis van competenties
  • Coachingprogramma’s
  • Mentorprogramma’s
  • Programma’s voor ondersteuning door collega’s
  • Soft-skills-trainingsprogramma’s (bijvoorbeeld feedback, tijdmanagement, communicatie)
  • On-the-job training
  • Conferenties/congressen/seminars (intern/extern)
  • Workshops (intern/extern)
  • Online trainingsprogramma’s (altijd beschikbaar)
  • 180- en/of 360-graden feedback
  • Coaching (door collega’s)
  • Mobiel studeren
  • e-Learning (module)
  • Coaching
  • Communities of Practice
  • Gezamenlijke leerervaringen (bijvoorbeeld een actieleergroep/leren in teamverband)

Carrière- en successiemanagement

  • Trainingsprogramma
  • Mentorschap
  • Coaching
  • Speciale opdrachten
  • Detachering
  • Functieverrijking
  • Internationale mobiliteit (verblijf in het buitenland of korte termijn opdrachten)